Unsere Werte:
Positiver Impact beginnt bei uns selbst
Positiver Impact wurzelt in starken Werten: Wir achten die Diversität und Pluralität der Menschen. Ökologische, soziale und kulturelle Zusammenhänge. Und wir sind uns der Auswirkungen unserer Arbeit bewusst. Wir stehen zu unseren Werten – und machen sie zum leitenden Prinzip unserer Arbeit.
Wir sind Teamplayer
Nur gemeinsam können wir unser ganzes kreatives Potenzial entfalten. Dabei legen wir Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit. Kritik oder Auseinandersetzungen scheuen wir nicht, wir schätzen vielmehr die Resonanz.
Wir übernehmen Verantwortung
Unsere Lösungen und Produkte haben unmittelbare Auswirkungen – zum Beispiel auf die Umwelt und auf die Menschen, die sie nutzen. Wir sind uns dessen bewusst. Und tun alles, um positiven Impact zu erzeugen.
Wir sind empathisch
Wir arbeiten für Menschen – deshalb wollen wir verstehen, was sie bewegt. Warum sie so handeln, wie sie handeln. Welche kulturellen, sozialen und ökologischen Beweggründe sie haben. Erst wenn wir das verstehen, können wir ihnen echte Lösungen bieten.
Wir respektieren andere Methoden
Gut möglich, dass wir oft anders vorgehen als unsere Kund*innen. Das heißt aber nicht, dass unsere – oder deren – Methoden besser oder schlechter wären. Von unterschiedlichen Herangehensweisen können alle nur profitieren.
Wir arbeiten vertrauensvoll
Ein vertrauensvolles und geschütztes Umfeld und eine konstruktive, angstfreie Fehlerkultur sind der beste Nährboden für Mut, Unbeschwertheit und Kreativität.
Wir zeigen unsere Wertschätzung
Wertschätzung und Lob sind unser gegenseitiges Kraftfutter. Sie helfen uns, gemeinsam Berge zu versetzen.
Wir schätzen Diversität
Wir begreifen Diversität als Stärke und schätzen die einzigartigen Perspektiven, die jede*r einzelne beitragen kann. Deshalb stellen wir uns entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung. Das hilft uns, um allen bei ui/deation ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten und auch bessere Produkte und Services für möglichst viele Menschen zu entwickeln.
Wir brauchen keine Hierarchien
Vielmehr schätzen wir eine Umgebung, in der sich jede*r traut, den Status Quo zu hinterfragen anstatt ihm grundlos zuzustimmen.